女性の働きやすさ、日産産。

仕事の評価がモチベーションに。

車の販売や点検をはじめ自動車保険の手続きなど、お客さまのカーライフをサポートする、それが私たちCA（カーライフアドバイザー：営業職）です。CAは成績が数字で出ますし、目標の達成をきちんと評価してくれる会社なので、私にとっては良いモチベーションになっています。

仕事をする上で心がけているのは、お客さまの声にすばやく誠実に対応すること。お客さまからご意見・ご要望をいただいたとき、その声に真摯に耳を傾けて対応することで、より信頼が深まったと感じることがありました。やはり大切なのは「信頼していただくこと」だと思います。

働く女性のモデルケースになりたい。

私が結婚したとき、お客さまから「今後、お子さんができたら産休をとって帰ってきてくださいね。橋口さんのことを待っています」と言っていただき、本当にうれしく思いました。

会社としても産休・育休はしっかり取ることができますし、なにより現場に戻りやすい雰囲気があると感じます。

女性のCAでは私が最年長ということもあり、私自身が結婚・出産後も仕事を続けていく女性のモデルケースになれたらいいですね。女性のCAも少しずつ増えているのですが、個人的にはもっと増えてほしいですし、常に営業成績の上位に女性がいるような未来を目指していきたいです。

車のことは入社後に学びました。

私は入社するまで車のことは何も知らず、免許も持っていなかったんです。
だから新人の頃は「わからないことは些細なことでも聞く」という姿勢を大切にしていましたね。

そんな私に上司や先輩が寄り添ってくれ、この仕事について教えてくれました。また整備スタッフからは車の構造について学びました。私が今まで仕事ができているのは、職場のみなさんの支えがあってこそです。私のように車について詳しくなくても、ひとりの社員を周りが支える環境が日産プリンス長崎にはあります。アットホームで働きやすい環境だと思いますので、一緒にがんばってみませんか？女性のみなさんのエントリーもお待ちしています！